Токсичный «ветеран»? Тихий саботажник? Оценка команды: рентген вместо догадок.
Вы получите детальный анализ по топ-менеджерам или по каждому сотруднику с чёткими рекомендациями: развивать и мотивировать (с инструкцией, как) или заменять без сожалений.
«Вроде всё нормально, но… токсичен?», «Не тянет?», «Выгорел?»
Если вам знакомы такие сомнения, пора разобраться в ситуации. Хватит терпеть балласт и рисковать ключевыми сотрудниками и прибылью. Наш профайлинг и глубокая оценка персонала помогут выявить реальное положение дел: кто является ценным активом, кто «пассажиром», а кто — потенциальной угрозой для команды.
Это актуально после конфликтов, увольнений или когда «шестое чувство» молчит.
Преимущества
01
Экономия на неэффективных расходах на оплату труда.
02
Уверенность в команде.
03
Принятие решений на основе фактов, а не ощущений.
| | Хотите понять, кто из ваших сотрудников действительно ценен?Оставьте заявку, и получите детальный анализ вашей команды! |