Главная ⭢ Услуги ⭢ Адаптация и увольнение (онбординг / оффбординг)
Новичок «в свободном плавании»? Увольнение = война? Система вместо хаоса.
Руководитель – нянька для новичка? Уход сотрудника = простою/потере выручки/испорченным отношениям?
Вы получаете процессы, которые экономят ваше время и защищают репутацию. Перестаньте изобретать велосипед при каждом найме или увольнении.
Мы разрабатываем понятные «рельсы»: для новичка — быстрый старт без лишних вопросов (чек-листы, скрипты, наставник), для уходящего — цивилизованный выход без скандалов и слива данных.
Забудьте о стрессе при адаптации новичков и увольнении сотрудников!
Заполните форму, и мы предложим вам эффективные сценарии, чек-листы, программы для всех этапов!